Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.10.1987 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Омск, Омская область
Инженер конструктор
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: с 22.02.2010 по 03.08.2012
Должность: Инженер-конструктор 2 категории
В компании: ООО "НТК Криогенная техника", г.Омск
Описание деятельности компании: Производство криогенного оборудования, систем кондиционирования, для военных, космических и гражданских нужд
Период работы: с 10.12.2012 по 01.07.2016
Должность: Конструктор-технолог
В компании: ТОО "Завод Газавтоматика", г.Астана
Описание деятельности компании: Производство АГРС, ГРПШ, ГИС, производство блочно-модульных зданий
Основное образование
Учебное заведение: Омский государственный технический университет 
Дата поступления: Сентябрь 2005 года
Дата окончания: Июнь 2010 года
Факультет: Нефтехимический
Специальность: Техника и физика низких температур
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Магистратура: Сентябрь 2010г по июнь 2012 год
Факультет: Нефтехимический
Специальность: Техника и физика низких температур
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК (Пакет MS office (Word, Excel, Internet). Графические редакторы: Компас 3D (разработка чертежей в соответствии с ЕСКД, оформление сборочных чертежей и спецификаций к ним, создание текстовых документов), AutoCAD (разработка чертежей).

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональный стандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Срок хранения графиков отпусков Обязательный период нахождения документов о планируемом отдыхе сотрудников в архиве. Охрана труда Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические и иные мероприятия. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть