Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 29.10.1984 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Инженер, мастер, специалист
47 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
10.2003-07.2007 - ООО "ЧОП "Беркут - Ф" частный охранник;
07.2007-12.2007 - ООО "ЧОП "Беркут - Ф" инженер-электроник;
12.2007-11.2008 - срочная служба в ВС РФ, подразделение охраны, мл. сержант, комендир отделения;
12.2008-02.2009 - ООО "ЧОП "Беркут - Ф" частный охранник;
03.2009-настоящее время - ООО "Балаковские Минеральные Удобрения" техник сопровождения АСУТП
Основное образование
Высшее техническое, 2002-07гг, Саратовский Государственный Университет, Инженерно-строительный факультет, инженер по специальности "Управление и Информатика в Технических системах"
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2005г., учебный центр УВД г.Саратов, специальность "Частный охранник"
Знания и навыки
* опыт работы с серверами Novell, Linux, Windows 9x, XP, NT 2000, 2003 server и рабо-чими станциями;
* программы MS Office (все приложения), Adobe, Corel, Macromedia;
* языки Visual Basic, Turbo Pascal, SQL;
* опыт программирования в среде Delphi 7.0;
* опыт проектирования и разработки реляционных баз данных;
*создание сайтов и web-дизайн с использованием PHP;
* установка, диагностика, развертывания и отладки САУ на базе контроллеров Ticon, Yokogawa, Siemens;
* монтаж, настройка, ремонт, сопровождение СКУД, ОПС (PERcO, Орион, Кедр), видеосистемы;
* опыт работы на «Горячей линии» - помощь пользователям в выявлении и устранении неисправностей и настройке удаленного доступа.
Английский (базовый уровень, техническая литература) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты. Гарантии при задержке выдачи трудовой книжки Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Самозанятость (НПД) Специальный налоговый режим (Налог на профессиональный доход) для граждан, работающих на себя без наемных сотрудников.
 
Закрыть