Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.04.1964 (62 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
инженер-наладчик
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:
сентябрь 1998 — по настоящее время (13 лет 6 месяцев)

Должность:
Наладчик оборудования

Компания:
КУП "Витебский Кондитерский Комбинат Витьба"

Обязанности:
Ремонт, обслуживание и наладка пищевого иностранного оборудования по производству сухих завтраков.
Основное образование
Образование:	
Высшее

Окончание:	
1991 год

Учебное заведение:	
Витебский Технологический институт лёгкой промышленности
Факультет:	
Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструмент

Специальность:	
Инженер - механик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1. 
г. С. – Петербург, Р.Ф. 1992 г.
Институт информации 
и обучения
Квалификация: Брокер.
Специализация: Товарно – сырьевые и фондовые биржи 
2.
г. Витебск, Р. Б. 1992 г.
Витебский технологический 
институт легкой промышленности, 
факультет повышения квалификации
и переподготовки кадров при ВТИЛП.
Квалификация : Менеджер.
Специализация: менеджмент, маркетинг, психология делового общения, налоговое и трудовое законодательство, основы бух. учета, финансовое планирование, экономика предприятий в условиях рынка.
Знания и навыки
Владение компьютером:
Продвинутый пользователь

Возможность командировок:
Есть

Навыки и умения:
Чтение и составление схем, чертежей технической напрвленности - владение в совершенстве.
Чтение средней сложности: схем, чертежей электротехнической направленности .
Владение компьютером, OFFICE, GALAXY, PHOTOSHOP, INTERNET, SKYPE и Т.П. - на уровне опытного пользователя.
Базовые знания по IT технологиям.
Опыт работы коммерческим директором и менеджером по сбыту.
Иностранные языки: Английский (Базовый), Немецкий (Технический), Белорусский (Разговорный) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Профессиональная переподготовка Вид дополнительного образования для получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности. Профессиональный союз (профсоюз): статус, полномочия и гарантии деятельности Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами для защиты своих прав.
 
Закрыть