Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.07.1987 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Инженер-программист
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2011 – до настоящего времени
ЧП «РЕЗЕРВ-1»
Специальность: Инженер-программист
- Разработка протоколов обмена с периферийными устройствами, RS232, USB, I2C, SPI, CAN и др.
- Разработка и отладка встраиваемого (embedded) ПО для микроконт-роллеров на языке Assembler, C
- Тестирование прошивка и настройка отладочных модулей;
- Разработка прикладных приложений для Windows.
2010 - 2011
ООО «ПАССАВТ»
Специальность: электромеханик
Ремонт и отладка компьютерной техники и периферии, а также пассажирской автоматики на станция метрополитена.

2009 - 2010
Основянская ПМС39
Специальность: наладчик ультразвукового вагона-дефектоскопа
Ремонт и наладка компьютерной техники, ультразвуковых датчиков.
Поддержка работоспособности компьютеров
Основное образование
Высшее, 2004 - 2009 гг., Харьковский национальный университет радиоэлектроники, Компьютерные науки, Информационные управляющие системы и технологии, специалист.
Знания и навыки
написание приложений
базовые знания: PHP, Delphi, Java,MySQL, Delphi.
Английский – средний уровень, в т.ч. и технический язык. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное обучение работников Система подготовки и переподготовки кадров, осуществляемая работодателем для собственных нужд. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Вахтовый цикл Общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междувахтового отдыха. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней.
 
Закрыть