Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.12.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Инженер ПТО
Профессиональный опыт и навыки
Должность: помощник сметчика
Должностные обязанности: разработка сметной документации
Месяц и год поступления: июнь 2016 г.
Месяц и год увольнения: июль 2016 г.
Организация: ООО «НовосибирскСтрой»
Основное образование
Учебное заведение: Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин)
Месяц и год поступления: сентябрь 2013 г.
Месяц и год окончания: июль 2017 г.
Специальность/направление: промышленное и гражданское строительство (технология и организация строительства)
Форма обучения: очная
Степень: бакалавр
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Окончание курсов по сметному делу и ценообразованию в строительстве 
Учебное заведение: Институт дополнительного образования при Новосибирском государственном архитектурно-строительном университете (Сибстрин)
Наименование сертификата: Ценообразование и сметное дело в строительстве
Дата получения: 7 апреля 2016 г.
Знания и навыки
Навыки:
- Владение такими программами как: MS Word, MS Excel, AutoCad, AutoСad Architecture, ГРАНД-Смета, базовое владение программой SCAD Office 11.5;
- Имеются навыки расчёта курсовых проектов по темам: Водоснабжение, Газоснабжение, Металлоконструкций, Железобетонных конструкций, Основания фундаментов, Организация строительного производства, Технология строительного производства;
- Наличие водительских прав категории В.
Вредные привычки: отсутствуют
Базовый уровень знания технического английского языка —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям.
 
Закрыть