Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.02.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Инженер-сметчик
Профессиональный опыт и навыки
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, работа с ФЦП "Жилице", ежегодное перевыполнение плановых показателей по вводу жилья в республике, утвержденных Минстроем России, работа с подпрограммами "Стимулирование развития жилищного строительства", обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы и приравненных к ним лиц, ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним лиц"
Основное образование
Высшее. Тывинский государственный университет, 1999 год, инженерно-технический факультет, инженер по специальности "Промышленное и гражданское строительство"
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы "Сметное дело в строительстве", 2017 год, ЧОУ ДПО "Обучающий центр "КОННЕССАНС", квалификация "Сметчик"
Знания и навыки
Компетентна в вопросах подготовки и оформления документов, умение анализировать, работа в сметных программах А), сметный калькулятор, Гранд-смета, smeta-Wizard, знание сметной нормативной документации ТЕРы, ФЕРы, ГЭСНы, составление смет на новое строительство, ремонтные работы, монтажные работы, пусконаладочные работы, составление накладных ведомостей КС-2, КС-3, М-29, объектные сметы и сводные сметные расчеты, знание ПК на уровне уверенного пользователя. Оконченные курсы секретарь-референт, водитель категории "В,С"
Немецкий, базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления заработка сотруднику, совмещающему задачи разного уровня сложности. Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу.
 
Закрыть