Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.01.1970 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
инженер
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
май 2007 — апрель 2013
5 лет и 11 месяцев

Инженер (Полная занятость)
ООО "ТЕПЛОЭНЕРГОСТРОЙ", г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:
Работа с персоналом - прием, увольнение, переводные, подготовка штатного расписания, начисление заработной платы работникам, материально-техническое снабжение предприятия (заказ, получение и оформление счетов), оформление разовых, временных и постоянных пропусков, регистрация входящей и исходящей документации, ведение протоколов совещаний, оформление и ведение договоров, подготовка и оформление документации разного назначения и т.д.

февраль 2005 — апрель 2007
2 года и 2 месяца

Помощник главного энергетика (Полная занятость)
ОАО "МЭЛЗ", г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:
Работа с кадрами - приём, увольнение, начисление заработной платы и т.д.
Основное образование
Высшее. 1998-2004 г. Воронежский Государственный Технический Университет (ВГТУ). Специальность: Электрификация и автоматизация сельского хозяйства. Форма обучения: Заочная.
Знания и навыки
Компьютерные навыки:
Word; Excel; Front Page; Оutlook Express; Autocad
Испанский язык базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям. Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова. Трудовой договор о дистанционной работе Соглашение о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием сети Интернет. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть