Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.04.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Щёлково, Московская область
Инженер
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2006-2009 ООО «Полимерстройкомплект» на должности Менеджера по продажам.
2009-2010 Служба в рядах Российской армии. Вч 59802. Уволен в запас в должности Начальника отделения спутниковой связи.
2010-2011 ООО «Полимерстройкомплект» на должности зам. директора.
2011г ООО «Нетбайнет Холдинг» на должности Оператор.
2012г ООО «Нетбайнет Холдинг» на должности Специалист экспертной поддержки.
2013г ООО «Нетбайнет Холдинг» на должности Специалист экспертной поддержки Юр.Лиц.
Основное образование
с 2008 - по настоящее время
Неполное высшее Московский энергетический институт (Технический универститет) специальности Инженер теплоэнергетик.
Факультет:ИТАЭ
Специальность: Специалист, 140101* Тепловые электрические станции
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
С 2008 - 2009 Курсы по изучению инженерного конструирования в программе AutoCad
Знания и навыки
• Ремонтные и эксплуатационные работы на промышленной и энергетической трубопроводной арматуре.
английский разговорный и технический – со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд в религиозных организациях Особый порядок регулирования труда священнослужителей и персонала религиозных объединений. Трудовой арбитраж (коллективный) Временно действующий орган по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора. Дополнительное соглашение Документ, фиксирующий изменения или дополнения в действующий трудовой договор. Обязательная регистрация трудовых договоров (для ИП) Процедура учета договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами в органах местного самоуправления. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами.
 
Закрыть