Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.10.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
инженер
51 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Впериод 2008-2009 работал в ОАО Курская. птицефабрика. Сначала в убойном цеху затем был повышен до руководителя бригадой по оборудованию клеток для перепелок. (уволился т.к. прежней зарплаты стало не хватать)
С 2008 и до сих пор работаю в ООО БИАСПЛЕН К сибур. Четко по заданию технологические рулоны пленки различной
толщины и ширины порезать на определенные форматы .
Достижения: устроился работать упаковщиком, достаточно за
короткое время был повышен до бригадира (6 месяцев), в
подчинении было 10 человек. Отработав еще 4 месяца, за
ответственное и добросовестное выполнение обязанносте был
повышен до оператора резательных машин. В данный момент исполняю обязанности старшего оператора. В выходные дни работаю устанавливая межкомнатные двери (весь инструмент приобретал самостоятельно, работаю сам на себя)
Основное образование
высшее, Курская Государственная Академия имени проф. Иванова, механизация переработки продуктов с/х, 2004-2009
Знания и навыки
имеются права категории ВС, активный стаж вождения более 3 лет. Удостоверение трактариста машиниста.
английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стажировка на рабочем месте Обучение работника в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством опытного наставника. Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха. Профессиональное выгорание: профилактика и психосоциальные риски Состояние эмоционального и физического истощения, признанное ВОЗ фактором, влияющим на состояние здоровья. Электронная подпись (УКЭП/УНЭП) Цифровой аналог собственноручной подписи, используемый для подтверждения подлинности электронного документа. Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга.
 
Закрыть