Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.09.1985 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Пермь, Пермский край
инженер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1.С 27.01.2009-30.11.2009
инженер механик ( ЗАО "Уралмостострой)
2.С 14.07.2008-28.11.2008
Мастер СМР( строительство дорог). В кт «Пермская ДПМК»
3.С 01.08.2007- 15.04.2008 г. – механик по ремонту и тех. обслуживанию автомобилей Mercedes-Benz. В ООО «ТелтаМБ»
4. C 02.12.2003 по 30.12.2005 г. – тренер преподаватель по лыжным гонкам. В ФГУП с.к. «Прикамье»
Основное образование
Пермский государственный технический университет (очная форма). Окончил в 2008 г.
Специальность: Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование.
Квалификация: инженер.
Дополнительное высшее образование: ГУ Высшая школа экономики(ПФ) 
(заочная форма). Окончание в 2011г. 
Специальность: стратегический менеджмент
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1. Курсы повышения квалификации: прошел специализированную подготовку по 
Программе обучения « механик общего профиля по техническому обслуживанию и ремонту легковых автомобилей Mercedes-Benz» в учебном центре 
 ЗАО «ДаймлерКрайслер Автомобили РУС» в 2007 г. 
2. Мастер-класс "Партизанский маркетинг"
Знания и навыки
Умение выслушать подчиненных. Умение корректно ставить цели и задачи.
Целеустремленность
Ответственность.
Пунктуальность.
Английский (выше среднего) курсы языковые в течении 4-х лет. Немецкий (средний) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Психологическая безопасность на рабочем месте Отсутствие страха наказания за ошибки или высказывание мнений, способствующее продуктивной работе. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Обучение методам оказания первой помощи Обязательная подготовка персонала по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве. Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть