Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 22.01.1978 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Инженер
Профессиональный опыт и навыки
15 лет
Основное образование
Образование: 1995-2001гг. Национальный аэрокосмический университет им. Н.Е. Жуковского «ХАИ» г.Харьков.
Квалификация: Инженер-механик.
Специальность: Двигатели ракетно-космических летательных аппаратов.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Дополнительное образование: 
2010г. – Учебный центр при Госгорпромнадзоре г.Киев, эксперт котлонадзора, эксперт ГПМ.
Знания и навыки
Опыт работы:
2010г.-наст. время – старший механик по проведению ремонта кислотно-солевого и органических производств отдела главного механика службы технического директора ОАО «Концерн Стирол» г.Горловка.
Функциональные обязанности:
- проведение ремонтов (реконструкций) химического оборудования.
- планирование статей расхода в бюджете предприятия для проведения ремонтных работ подразделениями.
- приемка нового и ремонтного оборудования, запчастей на сторонних предприятиях.
-контроль выполнения работ подрядными организациями.
- разработка мероприятий по улучшению качества ремонтов, модернизации оборудования.
- контроль выполнения ремонтов службами цехов.
2010г.- начальник сектора технического надзора оборудования предприятия департамента по охране труда и промышленной безопасности.
2005-2009 гг. – зам. начальника по ремонту оборудования завода «Гранас» (состоящего из цехов по производству азотной кислоты , компрессии аммиака, аммиачной селитры) ОАО «Концерн Стирол».
2002-2005 гг. – механик участка по ремонту и сервисному обслуживанию динамического оборудования завода «Гранас».
2001-2002 гг. – мастер по ремонту участка по ремонту компрессоров и паровых турбин
английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве. Удержания из заработной платы Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством. Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Сверхурочная работа Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
 
Закрыть