Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.04.1962 (64 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
инженер
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Март 2008 — август 2015
7 лет 6 месяцев
ООО Ингмар-XXI

Инженер
Подготовка и оформление производственных документов, Организация производства ремонтных работ на водопроводной сети в соответствии с ПОС и ПОД: проведение земляных работ, оформление ППР, СРО; открытие и закрытие ордеров; телеконтроль и телеинспекция водопроводных сетей с применением робототехники; работа на оборудовании по реновации водопроводных сетей
Март 1995 — июнь 2008
13 лет 4 месяца
ЗАО Фонд-A

Начальник отдела правового обеспечения, генеральный директор

Август 1985 — март 1995
9 лет 8 месяцев
Войсковая часть 95006
Москва
сотрудник
секретность
Июль 1984 — август 1985
1 год 2 месяца
ПЭАУ Мосводопровод
Инженер
системы телеконтроля
Основное образование
1991	
Всесоюзный заочный машиностроительный институт, Москва
Факультет приборостроения, механизация и автоматизация процессов обработки и выдачи информации
1982	
Московский радиомеханический техникум
Системы автоматического управления, техник автоматик
Знания и навыки
работа на оборудовании по реновации водопроводных сетей с применением технологий: ЦПП, СКОЧ 169, FLP обеспечение материально-технической базы. Знание ПК, MS Office, Internet, оргтехника
Умение ориентироваться в чертежах и схемах
английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Часовая тарифная ставка Размер оплаты за один час фактически отработанного времени. Срок хранения приказов о командировках Период обязательного нахождения документов о служебных поездках в архиве компании. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации.
 
Закрыть