Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.07.1967 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Инспектор по кадрам
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С декабря 2013 года по настоящее время
ООО «ЧОП «Щит и К»
Должность: начальник отдела комплектования и лицензионно-разрешительной работы
Обязанности:
- подбор персонала, проведение собеседования
-первичное оформление документов (трудовой договор, ознакомление с инструкциями, правилами и руководящими документами)
-оформление сотрудников охраны в соответствии с законодательной базой
-уведомление разрешительных органов о приеме, увольнении сотрудников
-выдача справок, копий трудовых
-ведение графика отпусков
-прием и оформление заявлений
-оформление больничных
-составление трудовых договоров и допсоглашений к ТД
-ведение и разработка штатного расписания
-составление и пролонгация договоров при взятии объектов под охрану
-подготовка приказов, актов, уведомлений в отношении охраняемых объектов
-уведомление МОРЛЛ о выставлении охраны и снятии охраны с объектов
-взаимодействие и подготовка документов в инспекции и проверяющие органы
-руководство отделом кадров (1 инспектор в подчинении)

С июня 2012 года по декабрь2013 года
ООО «ЧОП «Щит и К»
Профиль организации: частное охранное предприятие
Должность: помощник генерального директора
Обязанности:
-Организация встреч и совещаний;
- ведение переговоров и деловой переписки;
- делопроизводство в полном объеме;
- подготовка проектов и учет приказов и распоряжений руководства;
-осуществление контроля исполнения приказов и распоряжений директора;
- контроль за деятельностью сотрудников предприятия;
- ежедневный анализ работы предприятия;
-составление ежемесячного отчета по нарушениям трудовой дисциплины;
-сравнительный анализ;
-поиск необходимой руководителю информации в интернет ресурсах;
-исполнение личных поручений руководителя.

С апреля 1992 года по апрель 2011 года
Пограничные Войска
Профиль организации: действительная военная служба
Должности: секретарь – делопроизводитель, инспектор, старший инспектор Управления кадров.
Обязанности:
Ведение делопроизводства в полном объёме.
-составление, утверждение, ведение номенклатуры;
-учет, и ведение номенклатурных дел;
-работа с архивом;
-контроль сроков хранения номенклатурных дел;
-уничтожение дел с истекшими сроками хранения;
-регистрация входящих и исходящих документов;
-отправка почты, работа с фельдъегерской связью;
-визирование, контроль за исполнением документов согласно резолюции.
Кадровое делопроизводство в полном объёме.
-подбор и изучение кандидатов на службу;
-подготовка проектов и отработка приказов по личному составу;
-своевременная отработка приказов в учетных документах сотрудников;
-составление графиков отпусков;
- подготовка справок – расчетов в отпуска и командировки;
-оформление, регистрация, учет движения трудовых книжек;
- оформление и ведение личных дел и карт Ф – Т2;
-подготовка руководящих и должностных инструкций;
-составление отчетов, аналитических справок.
Основное образование
среднее – специальное 
1982 – 1986 г.г. 
Фрунзенское музыкально педагогическое училище 
Специальность: учитель музыки и пения.
 2002-2004 г.г. 
Кыргызско-Российский психолого-социальный колледж ( заочная форма обучения). 
Факультет педагогической психологии.
 В 2004 году была вынуждена завершить обучение в связи с закрытием Вуза на территории Кыргызской республики.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2012 год (130 академических часов)
Москва. Академия Рынка Труда.
Специальность: Специалист по кадрам, Оператор 1С :Зарплата и управление персоналом 8.
2013год (72 часа)
Учебно-сертификационный центр «Гармония»
Обучение требованиям охраны труда и пожарно-технического минимума в объеме производственных обязанностей для руководителей и специалистов предприятия, учреждений и организаций.
2014 год
Учебный центр «Новогереево» Академия дополнительного обучения
Курс подготовки «1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Знания и навыки
-грамотное деловое общение, деловая этика;
-умение выполнять работу в большем объеме, при наличии штата сотрудников более 1 000 человек;
-отличное знание делопроизводства;
-знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
-умение работать в условиях ненормированного рабочего дня;
-владение ПК на уровне пользователя (Word, Internet).

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск при работе по совместительству Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, работающим на условиях совмещения должностей. Социальный отпуск Обобщенное название отпусков, предоставляемых для реализации социальных целей (уход за детьми, обучение, семейные обстоятельства). Компенсационные выплаты: виды, правовой статус и налоговый учет Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Трудовой договор с наставником Соглашение о выполнении работником дополнительных функций по обучению и адаптации новых сотрудников.
 
Закрыть