Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.01.1995 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Омск, Омская область
Инспектор по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2017 — Апрель 2018
ИП Турбина И.А.
Омск
Менеджер по персоналу
- Кадровое администрирование (штат 60 человек).
- Подбор персонала.
- Прием, увольнение, перевод сотрудников.
- Ведение личных дел персонала.
- Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков
- Оформление и хранение трудовых книжек.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
ЗАО "Енисей - сервис"
Ноябрь 2016 — Октябрь 2017
Администратор
- Принимать, распределять звонки.
- Встречать посетителей в офисе.
- Регистрация входящей корреспонденции.
- Выдача поступающей документации и корреспонденции в структурные подразделения.
- Помощь в выполнении служебных обязанностей секретаря, также во время отсутствия секретаря исполнение его обязанностей.
Основное образование
Высшее, Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Омск
Экономика и социология труда, Управление персоналом
Знания и навыки
Штатное расписание, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Автоматизация кадрового документооборота, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, 1С: 8.3 Зарплата и кадры

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Увольнение за нарушение требований антитеррористической защищенности Расторжение договора в случае грубого пренебрежения правилами безопасности на режимных объектах. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования.
 
Закрыть