Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.02.1994 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
инспектор
20 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
(26.08.2016 – 08.05.2017)
ООО МКК «Джет Мани Микрофинанс»
Должность: Младший менеджер по работе с клиентами
Обязанности:
- Консультация клиентов по тем или иным продуктам и услугам компании по выдаче займов.
- Формирование заявки-анкеты клиента.
- Оформление необходимого пакета документов, подписание их с клиентом, выдача займа.
- Прием и обработка звонков.
- Работа с ПК, оргтехникой.
(01.07.2016 – 31.07.2016)
Пч-25 (г. Камень-на-Оби)
Должность: Распределитель работ
Обязанности: заполнение и учет листов нетрудоспособности, трудовых книжек, личных карточек работников, наведение порядка в личных делах.
Основное образование
Образование: высшее
Бакалавр (2012 - 2016 гг.)
- Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС)
- Факультет: Управление персоналом
- Специальность: менеджер по персоналу
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
-
Знания и навыки
способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации; навыки обслуживания людей; умение проявлять тактичность и толерантность; умение проявлять внимание; заинтересованность, дружелюбие
английский со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
 
Закрыть