Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.08.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
Инспектор
20 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО "Кредит Коллекшн Груп": 01.03.2013-31.04.2013
Специалист отдела по работе с должниками
- Общение с должниками
- Мотивация на погашение задолженности
- Выполнение графика и плана подразделения
- Работа в информационной базе
- Консультирование клиентов
- Выполнение плана и задач, поставленных руководителем отдела
ООО «Автолига» Автосалон Пежо 03.05.2013- 28.07.2013
Администратор автосалона
- Приветствие и встреча клиентов
- Ведение статистики посетителей
-Организация взаимодействия посетителей с продавцами-консультантами автомобилей
-Информирование посетителей по всем, интересующим их вопросов в рамках своей компетенции
-Контроль чистоты и порядка в автосалоне, оформления торгового зала, обновления рекламной информации
Декабрь 2017 — июня 2018
ИП
-Написание претензий,исковых заявлений,
апелляционных жалоб, иных жалоб и заявлений
(досудебное, судебное урегулирование споров по Осаго, Каско) ,
- Участие в Судах Общей Юрисдикции, Арбитраж.
- Договорная работа.
-Судебное представительство, сопровождение исполнительного производства.
Основное образование
Нижегородский Государственный Университет им. Н.И. Лобачевского (2013-2017г.)
Специальность - Юриспруденция 
Высшее юридическое образование (Бакалавр);
Форма обучения- очная.
Профиль – гражданско-правовой.
Знания и навыки
-Умение подготовки презентаций;
- Знание гражданского, гражданского процессуального законодательства.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты.
 
Закрыть