Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.08.1987 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Исполнительный директор
83 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2010-05.2011гг.
ОАО «Аэроэлектромаш», (Разработка и производство комплектующих для авиационной и военной техники, а также ракетного оборудования / 687 человек.), г.Москва.
Должность: Секретарь генерального директора
Обязанности: - Прием и распределение входящих звонков.
- Прием учет и распределение входящей/исходящей корреспонденции.
- Ведение делопроизводства.
- Сопровождение переговорного процесса (чай/кофе).
- Подготовка распорядительных документов.
- Решение административных вопросов.
- Отправление факсов и электронной почты.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса.

03.2008-11.2008гг. ООО «Выставочные конструкции», (постройка выставочных стендов), г.Москва
Должность: ведущий бухгалтер.
Обязанности:
Внутренние бухгалтерские проводки по счетам бухгалтерского учета, ведение книги покупок и книги продаж, обработка первичной документации, составление и сдача налоговой отчетности. Расчет з/п, отпусков, больничных, пособий, компенсаций, удержаний по исполнительным документам; выдача справок; прием и увольнение работников (в том числе иностранных граждан), оформление трудовых книжек. Работа с клиент-банком.

08.2006-02.2008гг. ООО «Союз-Квадро» (оптово-розничная торговля), г.Белгород
Должность: бухгалтер, затем - ведущий бухгалтер по расчету заработной платы (штат предприятия 3500 чел.)
Обязанности:
Бухгалтерский учет деятельности предприятия на участках: ведение книги покупок и книги продаж, обработка первичной документации.
Организация и контроль работы старших кассиров. Расчет з/п, отпусков, больничных, пособий, компенсаций, удержаний по исполнительным документам; годовая и квартальная отчетность по ЕСН, ПФ,НДФЛ, ФСС, статистика; выдача справок; руководство и контроль отдела бухгалтерии по з/п (в подчинении 3 чел.).
Основное образование
Высшее

09.2006-05.2009гг. Белгородский университет потребительской кооперации 
Специальность: экономика и управление на предприятии (заочная форма обучения)
Квалификация: экономист-менеджер

09.2003-06.2006гг. Белгородский индустриальный колледж 
Специальность: экономика и бухгалтерский учет (очная форма обучения)
Квалификация: бухгалтер
Знания и навыки
- Контроль деятельности старших кассиров,
- Работа с наличностью,
- Осуществление расчетов с сотрудниками фирмы,
- Осуществление расчетов с организациями,
- Ведение книги покупок и книги продаж,
- Внутренние бухгалтерские проводки,
- Обработка первичной документации,
- Сдача налоговой отчетности,
- Работа с клиент-банком,
- Руководство и контроль отдела бухгалтерии по з/п.
- Прием и распределение входящих звонков.
- Прием учет и распределение входящей/исходящей корреспонденции.
- Ведение делопроизводства.
- Сопровождение переговорного процесса (чай/кофе).
- Подготовка распорядительных документов.
- Решение административных вопросов.
- Отправление факсов и электронной почты.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса.

ПК - опытный пользователь (MS Office, 1С: 7.7, 1С: 8.0, Зарплата и кадры, Камин, Клиент-Банк, Консультант +, Гарант, Nero).
2008 г. – благодарственное письмо от организации ООО «Союз-Квадро» - «Лучший работник года».
немецкий – перевод со словарем (место обучения: БИК, БУПК); английский – перевод со словарем (место обучения школа иностранных языков "Интер-Лингва") —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Больничный (Пособие по нетрудоспособности) Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Трудовой договор с работником религиозной организации (гл. 54 ТК РФ) Специфическое соглашение, учитывающее внутренние установления и требования к поведению в конфессиональной среде. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику.
 
Закрыть