Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 14.03.1965 (61 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Исполнительный директор
90 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июнь 2012 г. – Апрель 2015 г.

ООО «Завод Электрофидер» ( Саратовская обл.)

Профиль: Выпуск электротехнической продукции, металлообработка
Должность – Генеральный директор
Обязанности:
• Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой,
финансово-экономической деятельностью предприятия;
• Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;
• Оперативное руководство активами предприятия;
• Формирование управленческой команды предприятия;
• Обеспечение выполнения производственных планов предприятия;
• Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия;
• Взаимодействие с государственными структурами.
Достижения:
• Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства;
• Сформирована эффективная производственно-управленческая команда;
• Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала;
• Реализовали программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции
(полный цикл работ);
• Реализовали программу технического перевооружения и модернизации производства.

Октябрь 2008г.– Май 2012г.
ЗАО «РадугаТелеКом» (Владимирская обл.)

Профиль: Проектирование и монтаж систем автоматизации, силового электроснабжения, газоснабжения, связи, диспетчеризации, автоматизации, специальных систем, систем безопасности.
Должность – Заместитель главного инженера проекта

Апрель 2002г. – Октябрь 2008г.
ЗАО «Берест» (Владимирская обл.)

Профиль:
• Производство столяро-строительных изделий
• Изготовление нестандартных столярных изделий из ценных пород дерева ( дуб, бук )
Должность – Заместитель директора по производству
Обязанности:
• Оперативно-производственное планирование и управление производством;
• Контроль за ходом производства основной номенклатуры изделий и других наименований плана выпуска товарной продукции( столяро-строительные изделия, филенчатые и шпонированные двери, нестандартные столярные изделия из ценных пород дерева (дуб, бук), фасады, массив, деревянные "евроокна", мебель по индивидуальным заказам);
• Координация деятельность всех структурных подразделений предприятия;
• Разработка предложений о производстве новых видов продукции.
Достижения:
• Организовал с ноля производство шпонированных дверей;
• Организовал с ноля производство деревянных «евроокон».

Август 1987 г.- Апрель 2000 г.

ОКБ «Радуга» (Владимирская обл.)

Профиль: Разработка и создание лазерных технологий и экспериментальных лазеров.
Должность - Инженер-конструктор
Основное образование
Высшее
Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, 
г. Владимир
Специальность – Конструирование и производство радиоаппаратуры
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Высшее
Российская академия народного хозяйства и государственной
службы при Президенте РФ
г. Москва
Специальность – Государственное и муниципальное управление
Знания и навыки
Опыт работы в производстве
Опыт управления персоналом
Опыт запуска производственных участков с нуля
Уверенное владение ПК (MicrosoftOffice, autoCAD).
Порядочность;
Стратегическое мышление;
Умение и желание учиться.
Русский — родной Английский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. НДФЛ Налог на доходы физических лиц, который удерживается практически со всех видов доходов граждан. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Средства индивидуальной защиты головы (каски) Технические изделия, предназначенные для защиты верхней части головы от повреждений падающими предметами или ударов. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров.
 
Закрыть