Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.11.1976 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Владивосток, Приморский край
IT-manager/главный специалист
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Общий опыт работы в ИТ 11 лет
- проектирование и ввод в эксплуатацию сетей хранения данных
- проектирование и ввод в эксплуатацию систем терминального доступа с использованием продуктов компании Citrix
- опыт работы с оборудованием сетей хранения данных: Brocade, HP StorageWorks MSL, HP StorageWorks MSA1000/1500, HP StorageWorks EVA8100, HP StorageWorks XP 12000/20000/24000
- опыт работы с серверами HP: Proliant blade servers, Proliant, HP Integrity servers
Основное образование
Высшее
Учебные курсы
HP-UX System and Network Administration I
HP-UX System and Network Administration II
Managing HP StorageWorks Enterprise Virtual Array
HP StorageWorks B-Series
Accelerated SAN Essentials
HP OpenView Data Protector
VMware Infrastructure 3.5 Install and Configure
Tren Micro 1 и 2 уровни
Внедрение сетевой инфрастуктуры Microsoft Windows Server 2003
Citrix Presentation Server 4.0 Администрирование
Citrix Presentation Server 4.0 Поддержка
Управление и поддержка среды Microsoft Windows Server 2003
Знания и навыки
Поддержка и эксплуатация ОС HP-UX, Solaris, Windows 2003
Поддержка и эксплуатация серверов HP (blade servers, x86, risc, itanium) и серверов SUN
Поддержка и эксплуатация дисковых массивов HP XP, EVA SUN StorEdge
Поддержка и эксплуатация оптических свитчей HP B-series
Поддержка и эксплуатация системы резервного копирования HP OV Data Protector 6.1 и библиотек серии MSL EML и VLS12000

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Материальная ответственность за нецелевое использование интернета Взыскание стоимости превышенного трафика или платных подписок, оформленных с рабочего устройства. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.
 
Закрыть