Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.02.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
картограф
31 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.2009 - 10.2010 , НИЧ МИИГАиК, инженер.
Обязанности:
- тематическая обработка съемочных данных
- привязка топографических карт
- создание мозаик
04.2008 - 11.2009 , ООО «СИДИКОМ Навигация», инженер-оцифровщик, инженер контроля качества.
Обязанности:
- оцифровка съемочных данных
- тестирование навигационного ПО «ПРОГОРОД»
- написание тестовых сценариев
Основное образование
Высшее, 2005-2010, Московсий Государственный Университет Геодезии и Картографии, Факультет Прикладной Космонавтики и Фотограмметрии, исследователь природных ресурсов аэрокосмическими методами, инженер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Аспирантура, Московский Государственный Университет Геодезии и Картографии, аэрокосмические исследования Земли и фотограмметрия.
Знания и навыки
1)MapInfo
2)Erdas Imagine
3)Adobe Photoshop
4)Microsoft Office
5)3ds Max
Среднее знание английского языка, могу принимать второстепенное участие в официальных встречах и презентациях с участием носителей языка. Трудности в процессе коммуникации возможны, но преодолимы. Чтение технической литерауры. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Нормированное задание Установленный объем работ, который работник или группа должны выполнить за определенный период при повременной оплате. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска.
 
Закрыть