Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.04.1980 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
кладовщик
Профессиональный опыт и навыки
ООО "Юнион"- (1998г.-2000г.) Старший кассир - операционист (Приём, учёт, хранение нефтепродуктов - продажа нефтепродуктов с применением контрольно-кассовой техники, - учет поступления выручки, - заполнение кассовой книги, сдача инкассации).
ООО "Руский свет XXI век"-(2000г.-2007г.) начинал работать экспедитором далее переведен на должность менеджера транспортного отдела ( Крупно -оптовая фирма (кабель, лампочки, светильники, более 2 тыс. наименований).Прием заявок от заказчиков, оперативное управление водителями и экспедиторами, ведение табеля рабочего времени водителей, обработка путевых листов, оформление документации).
ООО "Таурус"- (2007г.-2009г.) Зам. начальника склада строй материалов (более 1,5 тыс. наименований ). Приём, отгрузка (с использованием спец. техники) и перемещение товара, ведение документооборота, учёт и инвентаризация, маркировка, сортировка и упаковка товара. Контроль и управление складским персоналом (до 15 человек).
В последние годы работал в двух BTL-генствах супервайзером и менеджером по мерчендайзингу.
Основное образование
среднее - специальное
Референт юриста. Менеджмент
Знания и навыки
Большой опыт с большим ассортиментом управление складским персоналом. Работал скрупным налом, ведение и учет документов, проводил учёт и инвентаризацим, маркировку, сортировку и упаковку товара. Хорошее знание ПК.
Английский: начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за нецелевое использование топливных карт Взыскание ущерба с водителя при заправке личного авто или передаче карты третьим лицам. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Обучение методам оказания первой помощи Обязательная подготовка персонала по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве.
 
Закрыть