Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.01.1983 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
кладовщик
43 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2009 – 05.2010 г. ООО “Эльдорадо” г. Абакан
Должность: Менеджер торгового зала
Обязанности: Консультация-продажа цифровой техники.
12.2008 – 02.2009 г. ООО “Старком-Хакасия” г. Саяногорск
Должность: Менеджер торгового зала
Обязанности: Консультация-продажа цифровой техники.
06.2007 – 12.2008 г. ООО “Старком-Хакасия” г. Саяногорск
Должность: Старший техник-кладовщик, руководитель отдела Склад
Обязанности: ведение документации в базе 1С предприятие, составление отчётов, проведение инвентаризаций, совмещение должности менеджера по гарантии (Работа с авторизированными сервисными центрами, работа с клиентами, отправка товара в АСЦ), прием-хранение, отпуск ТМЦ
10.2006 – 06.2007 г. ООО “Старком-Хакасия” г. Саяногорск
Должность: Техник-кладовщик
Обязанности: прием-хранение, отпуск ТМЦ, ведение документации в базе 1С предприятие
03.2005 – 09.2006 г. ООО “Евросеть-Москва” г. Москва
Должность: Кладовщик
Обязанности: прием-хранение, отпуск ТМЦ в АСЦ, ведение документации в базе 1С предприятие
Основное образование
(бакалавр) 
2001 – 2005 г. Современная Гуманитарная Академия г. Москва Юриспруденция
Знания и навыки
1С, Office, вся орг техника, в.у B
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Сезонные работы Работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются только в течение определенного периода (сезона).
 
Закрыть