Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 05.12.1988 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский АО — Югра
кладовщик
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы —6 лет 1 месяц
Почта России
Ханты-Мансийский АО - Югра, www.russianpost.ru
ОПЕРАТОР СВЯЗИ 3 КЛАССА
Оказание услуг почтовой связи (прием, обработка, пересылка, вручение почтовых отправлений, периодической печати, почтовых переводов, денежных средств и др.);
Организация доставки почтовых отправлений и печати;
Продажа знаков почтовой оплаты, розничных товаров;
Оказание коммерческих услуг
МАДОУ "РОДНИЧОК"
Ханты-Мансийский АО - Югра
Делопроизводитель
ведение деловых переписок управляющего звена;
формирование структурированной документационной базы;
контроль выполнения положений, которые указаны в том или ином документе.
МАДОУ "РОДНИЧОК"
Ханты-Мансийский АО - Югра
Помощник воспитателя
готовить помещение группы, участвовать в проведении занятий
осуществлять воспитательные функции в процессе проведения с детьми занятий и оздоровительных мероприятий;
приобщать детей к труду, прививать им санитарно-гигиенические навыки;
участвовать в создании безопасной развивающей среде, соответствующей психологическим, гигиеническим и педагогическим требованиям
Основное образование
Высшее
2012	Тюменский государственный университет, Тюмень
ФИНАНСЫ И КРЕДИТ, БАНКОВСКОЕ ДЕЛО
Повышение квалификации, курсы
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации, курсы
2016	КАССА
ГБУ ДО ДУМ "СМЕНА", КОНТРОЛЕР-КАССИР
2007	КОМПЬЮТЕРНЫЕ
ТЕХНИКУМ-ПРЕДПРИЯТИЕ, ОПЕРАТОР ЭВМ
Знания и навыки
Пользователь ПК Грамотная речь Английский язык Работа в команде Поиск информации в интернет Делопроизводство Internet Поиск и привлечение клиентов MS PowerPoint
Английский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации. Сроки выплаты заработной платы Установленная законом периодичность и предельные даты выдачи денежного вознаграждения работнику.
 
Закрыть