Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.10.1955 (70 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
клинический психолог
Профессиональный опыт и навыки
Работая в Центре реабилитации детей с ДЦП проводила диагностическую и коррекционную работу с детьми, имеющими множественные нарушения, помогала адаптировать детей к социуму, осуществляла психологическую помощь родителям, консультировала воспитателей по индивидуальной работе с учётом особенностей детей,участвовала в супервизиях и работе ПМПК.
Работая в детской поликлинике, вела консультативную работу с детьми и подростками, семейное консультирование.
В частном детском саду, премиум класса, занимаюсь созданием комфортного психологического микроклимата в детском и педагогическом коллективах; консультирую родителей; провожу диагностическую и коррекционную работу с детьми дошкольного возраста, подготовку детей к обучению в школе.
Основное образование
Москва, МГЗПИ, ф-т «Педагогика и психология (дошк.)», специальность «Преподаватель педагогики и психологии. Методист по дошкольному воспитанию », 1985г, диплом с отличием.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Санкт-Петербург, Институт специальной педагогики и психологии им. Р. Валенберга, ф-т «Клиническая психология», специальность «Клинический психолог», 2013г
Знания и навыки
Диагностика и коррекция когнитивной и эмоциональной сферы дошкольников и мл. школьников, возрастные особенности детей-с рождения до 18 лет, работа с семьей: помощь в решении конфликтных ситуаций и поведенческих проблем с ребёнком.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки выдачи денежных средств. Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
 
Закрыть