Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.03.1968 (58 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
комендант
Профессиональный опыт и навыки
Полная отдача выбранному делу:-Стабильность:-Решительность:-Требовательность:-Пунктуальность:-Коммуникабельность:-Аккуратность:-Вежливость:-Умение расположить к себе и убедить:-Умение установить контакт и дружеские взаимоотношение:-Активная жизненная позиция:-Лидерские качества:-Личная организованность:-Упорство в достижении цели:-Работа на результат:-Уверенная и грамотная устная и письменная речь:-Веду здоровый образ жизни (не судим):- Организационные способности:-Решение рабочих вопросов с надзорными, муниципальными органами, ФМС, МВД, ФНС. Решение конфликтных и не стандартных ситуаций:-Решение текущих рабочих вопросов:-Мотивация персонала на самостоятельную наработку решения текущих вопросов:-Полное обеспечение жизни деятельности инженерных и коммуникационных систем зданий жилых и не жилых помещений (приобъектной территории):-Контроль и оптимизация коммунальных расходов (взаимодействие с поставщиками):-Контроль за рациональным расходованием материалов, моющих средств и инвентаря:-Разработка планов текущих и капитальных ремонтов:-Наведу порядок установленный руководством:-
Основное образование
среднее
Знания и навыки
Военнослужащий запаса( Военный пенсионер ) Служил старшиной роты. После службы работал Начальником службы безопасности.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Жалованье Устаревший синоним заработной платы. Оплата труда в особых климатических условиях Повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ.
 
Закрыть