Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
10.12.1958 (67 лет) Место жительства: Москва
коммерческий
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1981-1998 инженер-начальник лаборатории Госцентр "Природа", 1988-2000, начальник отдела продаж "Снага", 2000-2013 коммерческий директор "Глобус"
Основное образование
высшее МИИГАиК, с 1976-1981, инженер аэрофотогеодезист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы повышения квалификации ведущих работников при совмине СССР, курсы по экономике и нормированию труда
Знания и навыки
Осуществление руководства хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия в области планирования и управления производственно-экономической политикой,материально-техническим снабжением, заготовкой, хранением , сбытом продукции,организовывал разработку краткосрочных и долгосрочных прогнозов рынка,принимал участие в разработке планов производства новых товаров,подготовки планов экспортной деятельности,разрабатывал рекомендации по выбору целевого рынка,изучение тенденции рынка, прогноз объма продаж, введение и заключение договоров с поставщиками и потребителями,составление и контроль выполнения плана для менеджеров, работа с дебиторской и кредиторской задолженостью, увеличение объёма продаж и ассортимента продукции, обучение и тренинги для персоонала, работа с транспортными брокерскими таможеннами компаниями,обеспечивал составление сметно-финансовых документов, установленной отчётности о выполнение планов по маркетингу, материально-техническому снабжению сбыту готовой продукции, организовывал работу по рекламе выпускаемой продукции.

Оперативная, консультативная, координационную, финансовую работу, включающую административно-хозяйственное руководство, менеджмент всех отчётных функций, создание эффективной организационной структуры предприятия, управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование и руководство подотчётным персоналом, работа по разработки стратегии маркетинга предприятия, определение приоритета коммерческой деятельности предприятия (в2в, в2с, с2с, с2в).Подбор кадрового состава,руководство закупок и продаж, работа с клиентской базой , разработка цен и расценок на продукцию, сертификация в гос.органах,ведение работы по оплате и взыскания кредиторской и дебиторской задолжности,проработка рынка на возможность вхождения .
немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя.
 
Закрыть