Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.07.1996 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Корреспондент
Профессиональный опыт и навыки
02.2017-09.2017 - репортер в информационном агентстве "СарИнформ".Поиск, сбор, обработка информации, написание новостей из редакции и онлайн во время мероприятий, написание статей, обеспечение текстов фото и видеоматериалами. Проведение интервью, создание фоторепортажей. Ведение рубрик с постоянными клиентами. Выезд на мероприятия в другие районы и регионы.
01.2016-11.2016 - менеджер по работе с клиентами в риэлторском агентстве "НикОль". Холодные звонки, поиск клиентов, создание собственной базы объектов, сделки, договорная работа.
Основное образование
СГУ им.Н.Г.Чернышевского - педагог английского и немецкого языков
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Переводчик
Знания и навыки
Легко запоминаю детали, умею выделять главное из большого потока информации, тщательно проверяю факты.
Стрессоустойчивая. Умею работать в режиме многозадачности и ненормированного графика. Предпочитаю всегда завершать начатое.
Люблю находить контакт с людьми, могу работать как самостоятельно, так в команде. К критике отношусь спокойно.
Вредных привычек нет.
Английский (свободно), немецкий, французский (базово) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) Технические средства (маски, респираторы), предназначенные для защиты работника от вредных факторов в воздухе. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности.
 
Закрыть