Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.12.1966 (59 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Косметолог
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2004 — сентябрь 2011 (7 лет 9 месяцев)
Мастак.ру (Москва) — Информационные технологии, системная интеграция, интернет
менеджер по продажам
Продажа услуг хостинга, разработки сайтов,
общение с клиентами,
ведение документооборота,
составление договоров.

Декабрь 1997 — ноябрь 2003 (6 лет)
спортивный комплекс Вымпел (Королев) — Образовательные учреждения
тренер-преподаватель
обучение плаванию,
морально-психологическая подготовка,
избавление от страхов,
составление программ под обучаемого или группу
Основное образование
2000	Москва
Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма

Теория и Методика спортивного плавания

плавание
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013	
Дополнительное профессиональное образование
Столичный институт имиджа и красоты, Косметолог-эстетист

2013	
Школа Начальной Медицинской Подготовки
Первый Профессиональный Институт Эстетики, Медицинская сестра
Знания и навыки
Профессиональные навыки:
- Умение находить общий язык с клиентами;
- Консультирование по уходу и выбору процедур;
- Проведение процедур;
- Отличное владение устным и письменным русским языком;
- Свободное владение компьютером, интернетом, электронной почтой, Microsoft Word, Excel, офисной техникой.

Персональные качества:
- Ответственность, пунктуальность;
- Вежливость, аккуратность, внимательность;
- Нацеленность на результат, быстрая обучаемость;
- Знание делового этикета, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность;
- Презентабельная внешность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Стимулирующие выплаты Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Смена режима дистанционной работы (постоянная на временную) Процедура изменения условий договора о характере выполнения трудовых обязанностей вне офиса.
 
Закрыть