Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Кредитный
40 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2010-01.2011 ООО Альфастар-Менеджер по продажам

02.2011-06.2011 ООО Хоум кредит энд финанс банк-Кредитный специалист

06.2011-04.2012 BNP Pariba ЗАО-Кредитный эксперт

• Консультирование и активный маркетинг по продуктам банка;
• Первичная оценка кредитоспособности клиента;
• Заведение заявок и оформление договоров;
• Анализ кредитоспособности и определение доли рынка
• Достижения: За весь период работы полное выполнение планов и перевыполнение установленных планов, повышение конкурентоспособности, увеличение доли рынка.
Основное образование
Средне-Профессиональное 
Поволжский Государственный Колледж г. Самара
отделение Менеджмент 2005-2010
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Компьютерные курсы Каширского Ю. А. г. Самара
Знания и навыки
Word, Excel, Internet, различные утилиты..

Личные качества
• Высокая стрессоустойчивость, способность переносить физические и психологические нагрузки;
• Коммуникабельность,
• Ответственность,
• Умение находить правильное решение в трудных ситуациях,
• Высокая обучаемость,
• Умение работать в команде;
• Высокая работоспособность и трудолюбие;
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства для очищения кожи от устойчивых загрязнений Специализированные составы (пасты, гели) для удаления нефтепродуктов, лаков и угольной пыли. Материальная ответственность за несанкционированное изменение кода ПО Ответственность программистов за внесение правок, приведших к сбою критических систем компании. Порядок оплаты времени в пути на вахту Денежная компенсация за время нахождения работника в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работ. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника.
 
Закрыть