Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.05.1974 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Культорганизатор
Профессиональный опыт и навыки
С 2008г. по 2020г. работала культорганизатором в МБУК ИМЦ Никольский СК.
В мои обязанности входило:
Планирование досуговый культурно- массовой работы на месяц , квартал, год.
Разработка, составление сценариев: концертов, тематических программ, вечеров отдыха и т. д..
Участие во всех проводимых мероприятиях в роли актера, в худ. сам.
Организация досуга с привлечением художественной самодеятельности. Работа с детьми: игры, конкурсы, театральные постановки.
Костюмер: глажка, ремонт, пошив костюмов. Изготовление реквизита. Оформление мероприятий: сцена, зал, площадки.
Проведение выставок: подбор работ, изучение тематики,
Основное образование
Окончила : «Тверской колледж культуры имени Н.А.Львова» с 2011 по 2014 г. Заочно 
Образование: среднее профессиональное.
 Квалификация : Организатор социально-культурной деятельности
Знания и навыки
Организация и проведение мероприятий. Подбор и написание сценариев. Декорирование, инсталляции. Оформление мероприятий. Изготовление реквизита. Пошив и подбор костюмов. Участие в каждом театральном представлении. Составление презентаций. И многое другое. Планирование мероприятий. Работа с компьютером

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации при переводе работника в другую местность Возмещение расходов работнику при переезде на работу в другой город или регион по предварительной договоренности. СНИЛС Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией.
 
Закрыть