Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.12.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Личный помощник
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
01.2014 - 10.2014 гг. Администратор Учебного Центра
ООО «Ксерокс (СНГ)», г. Москва
Должностные обязанности:
Поддержка курсов по обучению сервисных инженеров, операторов; поддержка курсов по продажам; оформление договоров; взаимодействие с региональными представительствами, партнерами, заказчиками, сторонними тренинговыми компаниями; поддержка отдела (административно – хозяйственная деятельность, ведение табеля рабочего времени сотрудников, составление отчетов по завершению курсов); формирование списков для оплаты счетов; ведение статистики; контроль и организация аудита курсов.

07.2012-01.2014 гг. Секретарь приемной
ООО «Ксерокс (СНГ)», г. Москва
Должностные обязанности:
Распределение звонков; обработка входящей и исходящей корреспонденции; взаимодействие с курьерскими службами; выписка пропусков; ведение базы данных.
Основное образование
Высшее
ИЖЛТ (Институт Журналистики и Литературного Творчества)
Факультет: Журналистика
Специализация: СМИ
Знания и навыки
Продвинутый пользователь ПК, работа с программами пакета MS Office, Adobe Photoshop, владение SAP (Key user), работа как с малой, так и с крупногабаритной оргтехникой, знание делопроизводства.
Анлийский - intermediate —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
 
Закрыть