Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.09.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Личный помощник
Профессиональный опыт и навыки
ФГБУ «Международный детский цент Артек» 2005-2015гг.
Была ассистентом режиссёра и руководителем режиссерско-постановочной группы (специалист и специалист 2-ой категории). После работы в Артеке умею почти все. Тем более как никто знаю, что такое выполнять любые поручения, указания и что такое ненормированный график работы. Координировала работу служб. Планировала графики работы. Обеспечивала выполнение всех поставленных задач.
Основное образование
Средняя Артековская школа с углублённым изучением английского языка.
ЧВУЗ «Международный Славянский университет» 2011г.
Специальность по диплому: «Балетмейстер, преподаватель профильных дисциплин»
Специалист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ДП «Киевский хореографический колледж» 2008г.
Специальность по диплому: «Артист балета, преподаватель профильных дисциплин»
Младший специалист
Знания и навыки
Высокий уровень самоорганизации, пунктуальна, всегда компетентно и добросовестно выполняю свои функциональные обязанности. Мои организаторские способности обеспечивают выполнение любой работы в срок и на должном уровне. Для качественной работы мне помогает ответственность и творческий подход. Смекалистая и готова к ненормированному графику работы. По полученному образованию никогда не работала.
Русский - родной Английский- средний Украинский - средний —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебный контракт: специфика регулирования госслужбы Соглашение между представителем нанимателя и гражданином о прохождении государственной гражданской службы. Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы). Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Обеспечение смывающими средствами (мыло) Обязанность компании предоставлять средства для личной гигиены работникам на работах с обычными загрязнениями.
 
Закрыть