Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.07.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Логопед, педагог-психолог
25 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С апреля 2010 года по настоящее время
Должность:
Воспитатель (Частичная занятость)
Название организации:
МОДПНБ, г. Москва
Московская областная детская психоневрологическая больница для детей с поражением ЦНС и нарушением психики
Должностные обязанности и достижения:
Выполняю все должностные обязанности воспитателя на одном отделении больницы, а также провожу индивидуальную работу с детьми по педагогической системе Монтессори
Основное образование
Учебное заведение:
Московский педагогический государственный университет, г. Москва
Дата окончания:
2011 год
Факультет:
Дефектологический
Специальность:
Логопедия
Форма обучения:
Дневная/Очная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Название курса:
Монтессори-педагогика для детей от 8 месяцев до 3 лет. Здоровьесберегающие технологии
Учебное заведение:
ФГОУ "Академия повышения квалификации и проф.переподготовки работников образования", г. Москва
Дата окончания:
Июнь 2010 года
Знания и навыки
Умение работать с детьми индивидуально и с группой.
Прошла обучение в ФГОУ "Академия повышения квалификации и проф.переподготовки работников образования" по теме "Мотессори-педагогика для детей от 8 месяцев до 3 лет. Здоровьесберегающие технологии".
Начальный уровень владения компьютером.
Продвинутое знание английского языка.
Английский - разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев.
 
Закрыть