Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.03.1982 (44 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
любая подработка
Профессиональный опыт и навыки
12 лет , проработала в государственной компании по пассажирским перевозкам, начинала работу из проводников пассажирских перевозок, через пять лет, перешла оператором компьютерного набора, через год бригадиром, еще через год руководителем отдела претензий.
Основное образование
Высшее, инженер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
учет и аудит, проводник пассажирских вагонов, кассир билетный, кассир багажный, приемосдатчик багажа и грузобагажа, продавец 2 категории.
Знания и навыки
работы с ПК;умение анализировать документы;
планирования работы и организации процесса труда;
умение быстро принимать решения, умение приспосабливаться и искать подход к клиенту;
возможность работы в стрессовых ситуациях, под давлением;
готовность вежливо общаться, без навязывания собственной позиции;
умение отстраняться, но при этом выполнять свои обязанности;
способность решение проблем без привлечения администрации.
немецкий возможность воспринимать письменную информацию и переводить ее со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей. Вахтовый метод (ограничения) Перечень категорий граждан, которые не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника.
 
Закрыть