Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.02.1985 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
любая
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1. "Межрегиональная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по крупнейшим налогоплательщикам №5"

ноябрь 2004 - июнь 2010

должность: ведущий специалист-эксперт

2. ООО НПФ "Демотех-у"

июль 2010 - декабрь 2010

должность: Заместитель директора по общим вопросам
Основное образование
"Московский государственный колледж информационных технологий"

с сентября 1999	 по июнь 2004

факультет: вычислительные машины, комплексы, системы и сети;

техник
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
"Московская финансово- промышленная академия"

2004 - н.в.

последний курс заочного отделения

факультет: информационные системы и технологии;

инженер
Знания и навыки
• Навык работы на компьютере с программами Windows, MS Office - опытный пользователь;
• Поиск информации в Internet;
• Умение работать с офисной техникой;
• Умение планировать, консультационные навыки, навык работы в команде, усердие, честность;
• Умение слушать;
• Навык общения;
• Способен работать без жесткого контроля.
английский технический —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Параметры микроклимата на рабочих местах Комплекс физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха), влияющих на теплообмен человека. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия.
 
Закрыть