Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.05.1970 (56 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Любая
Профессиональный опыт и навыки
1993-1996 гг. инженер в Научно-техническом предприятии ЗЛ
(Ремонт и поставка промышленного оборудования для резки и сварки материалов)
1997-1999 гг. Технический директор в научно-производственное предприятие Ермак
(Отработка и применение технологических процессов лазерной обработки)
2000-2010 гг. Зам. генерального директора ООО «Резерв НК»
(Производство и снабжение промышленных материалов.
Комплектация и пуско-наладка лазерного оборудования) Строительство, ремонт и переезд офисов, квартир, производственных и складских помещений.
2010-2020 гг. Зам. генерального директора ООО «Резерв НК»
Административно-хозяйственная и управленческая деятельность, Логистика и аналитика. Закупки, транспорт, договора, руководство коллективом (до 23 человек),
обеспечение бесперебойной работы производства и офиса.
2020- 2022 гг. Репетитор математики и физики у средних классов, проводил различные занятия, экскурсии, ярмарки для детей и взрослых. Ведущий исторических квестов в активно-познавательной форме. Творческая мастерская по дереву с элементами моделирования.
Основное образование
Высшее
МГТУ им. Н.Э. Баумана, инженер-оптик лазерных оптических приборов и систем
Знания и навыки
зам. директора

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Сменный график Работа в две, три или четыре смены, когда длительность производства превышает норму ежедневной работы. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации.
 
Закрыть