Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.03.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
маркетолог
29 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июнь 2008г. – июнь 2010г. – лаборант кафедры «Маркетинг» Тамбовского государственного технического университета, г. Тамбов.
Функциональные обязанности:
обеспечение кафедры расписанием занятий, осведомление преподавателей об изменениях в расписании; выполнение машинописных работ (печать методических и других материалов) и обеспечение их тиражирования; участие в составлении отчетов кафедры и других документов; ведение делопроизводства на кафедре; оказание технической и другой помощи преподавателям в подготовке и проведении всех видов учебных занятий.
Июнь 2010г. – сентябрь 2010г. – ООО ЗЛМК «Стальконструкция», г. Тамбов, проектирование, строительство и монтаж зданий и сооружений из легких металлоконструкций, специалист по маркетингу, работала без официального оформления.
Функциональные обязанности:
сбор и анализ информации о потенциальных поставщиках и клиентах; контакты с поставщиками и клиентами; размещение объявлений в СМИ, работа с внутренней и внешней корреспонденцией, прием телефонных звонков, прием и рассылка факсов.
Основное образование
Высшее, 2005-2010 гг., Тамбовский государственный технический университет, экономический факультет, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Power Point, Internet, Corel Drаw.
Средний уровень знания немецкого языка. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Оплата труда при совмещении работы с обучением Денежные выплаты и компенсации работникам, которые получают образование без отрыва от производства. Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование.
 
Закрыть