Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.04.1989 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
маркетолого,
34 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02.2011-03.2011
ЧРООС «Социс-М» (г. Чебоксары)
Ассистент менеджера проектов

Функциональные обязанности: ассистирование менеджеру проекта в проведение социологических и маркетинговых опросов:
•визуальный, аналитический и телефонный контроль анкет;
•привлечение внештатных сотрудников (интервьюеров) для анкетирования;
•установление контактов с респондентами по поручения менеджера проекта;
•участие в проведении мероприятий по опросам;
•отчет о проделанной работе.

03.2011-08.2011
ЧРООС «Социс-М»
Помощник маркетолога

Функциональные обязанности: сбор информации и мониторинг СМИ. Участие в проведении маркетингового исследования в г. Йошкар-Ола «под ключ»:
•совместная разработка анкеты формализованного интервью и материалов для опроса;
•сбор данных;
•контроль работы интервьюеров;
•анализ полученных данных и составление отчета;
•составление презентации для заказчика.
Основное образование
2006-2011 
ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет им И.Н. Ульянова» 
Факультет экономики и менеджмента
Квалификация: маркетолог, специальность «Маркетинг»
Красный диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
02.2004-03.2004
Школа технологий бизнеса
Квалификация: оператор ЭВМ
Знания и навыки
Навыки проведения Hall-теста
немецкий в рамках программы ВУЗа —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Очищающие пасты и кремы (смывающие СИЗ) Средства для удаления с кожи рук устойчивых производственных загрязнений (краски, клея, смол). Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника.
 
Закрыть