Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.02.1992 (34 года) Пол: Мужской Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Машинист крана
Профессиональный опыт и навыки
Более 3 лет
Основное образование
Средне/профессиональное Начало обучения: 2008 Окончание:2012
Учебное заведение: Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Тюменской области « Тюменский колледж водного транспорта» г. Тюмень
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Окончил курсы машиниста козлового,мостового крана
Знания и навыки
Обязанностей крановщика ( козловой кран), работа с крановой установкой, манипулятором, исполнение обязанностей пом. машиниста снегоуборочной машины. Постоянное наблюдение за техническим состоянием средств управления, устранение неисправностей, своевременное проведение ТО, ремонта. Повышенное внимание при работе краном, крановой установкой, манипулятором. Постоянная бдительность в пути следования до места производства работ и во время производства работ. Ведение учетной документации выполненных работ. Обеспечение безопасности движения. Выход на работу в любой день недели, в любое время суток. Достижением считаю заинтересованность в работоспособной технике.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы в случаях, когда работник не выполнил установленный объем работ по различным причинам. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. СОУТ (Специальная оценка условий труда) Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.
 
Закрыть