Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.01.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
мастер/начальник участка
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
01.09.94-30.06.97 -учёба в Московском техническом лицее; 13.11.97- ТЭЦ-26 принят в службу ремонта (эл.цех) эл.слесарем 3 разряда по ремонту электротехнического оборудования; 27.11.97-25.11.99 -служба в Российской армии; 7.12.99- ТЭЦ-26 принят в электроцех эл. слесарем 4 разряда по ремонту оборудование ОРУ в действующих элюустановках напряжением 330кВ и выше; 12.08.2002- установлен 5 разряд; 17.08.2007-25.02008- работа на ювелирном заводе НП "Эстет" на должности электромонтажника; с 29.02. 2008- работаю на заводе "Мосэлектрощит", на должности мастера производственного участка.
Основное образование
седнее-спейиальное.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы в МЦПКА ОАО"Мосэнерго", а именно машинист гидроподъёмника, обслуживание сосудов высокого давление, обслуживание воздушных выключателей. Имею 4 группу электробезопасности до и выше 1000В.
Знания и навыки
В последнии два года работал мастером производственного участка на заводе "Мосэлектрощит". Общее руководство персоналом (20) человек, ведение технической документации, знание чертежей, должностных инструкций, программ Word, Exel. Осуществление контроля над персоналом: выполнение должностных инструкций, требований ТБ и т.д.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Материальная ответственность за несоблюдение процедур инкассации Ответственность кассира или администратора при нарушении правил передачи выручки сотрудникам банка. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть