Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.12.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Мастер,начальник
79 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С Июня 2012 по сентябрь 2012 :
ОАО «ДЗМО» городской округ Выкса.
Начальник механического цеха :парк метало обрабатывающего оборудования (токарное, фрезерное..) , изготовление комплектующих
для сборки медицинского оборудования и мебели.
Февраль 2006г.- по май 2012
ОАО «Кулебакский завод металлических конструкций»
2006-2007 г.- мастер участка по производству сварной балки
2007— по май 2012– начальник участка по производству сварной балки
Основные обязанности:
Руководство подразделением( 70 человек, газорежущее и сварочное оборудование), осуществление административно-хозяйственной деятельности,
учет расходных материалов производимой продукции соответствующего качества.
ЗАО «Кулебакская строймеханизация»
1998-2006 г. - линейный прораб по строительству, ремонту и содержанию автодорог.
Должностные обязанности: управление комплексным механизированным участком: бригада дорожных рабочих 10 чел., транспортное звено, дорожно-строительная техника.
Организация работ по ремонту и строительству автодорог.
1996-1998г. - дорожный рабочий 6 разряда
Основное образование
Высшее. Московский государственный открытый университет 1996г.-2001г.
Квалификация: экономист-менеджер по специальности экономика и управление на предприятии
Знания и навыки
Прошел начальное обучение по бережливому производству .
Награжден грамотой министерства строительства
Нижегородской области
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Имею водительские права категории «В» и «С»..

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Часовая тарифная ставка Размер оплаты за один час фактически отработанного времени. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления зарплаты, если сотрудник совмещает задачи разной сложности. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения.
 
Закрыть