Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.06.1972 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Пятигорск, Ставропольский край
медицинский представитель
Профессиональный опыт и навыки
ФГУ «Пятигорский ГНИИ Курртологии Росздрава», Филиал – «Ессентукская клиника»,09.2002/ по настоящее время
научный сотрудник эндокринологического отделения. Научно-исследовательская работа. Работа с медицинской, фармацевтической литературой. Чтение лекций. Ведение больных.В период с 2001-2005гг совмещала основную работу с работой медицинского представителя компании «Болеар-медика. Опыт работы медицинским представителем, проходила тренинги «Навыки продаж», «Преодоление возражений», владею фарм. базой гг Пятигорска, Ессентуки. Проводила групповые презентации в поликлиниках и аптеках. Работала с дистрибьюторами. Проводила акции с целью повышения продаж. Работала с врачами больниц, поликлиник, санаториев, провизорами. Ознакомление врачей новыми медицинскими технологиями, препаратами, работа с документацией.
Основное образование
Высшее; 1989-1996гг,Ставропольская государственная медицинская академия, педиатричесий факультет. Педиатрия, эндокринология. кандидат медицинских наук
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1996-1997 Минераловодское ТМО
Интернатура по специальности «педиатрия»
2000 – 2002гг ФГУ «Пятигорский ГНИИ Курртологии Росздрава» клиническая ординатура по специальности «эндокринология»
Знания и навыки
Научно-исследовательская работа. Работа с медицинской, фармацевтической литературой. Чтение лекций. Ведение больных.
01.11.2007. Защитила кандидатскую диссертацию на тему «Пелоидотерапия в комплексном курортном лечении больных сахарным диабетом с диабетическими ангиопатиями нижних конечностей».
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Совместительство Выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
 
Закрыть