Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 23.01.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Медицинский представитель
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1) ЗАО Sandoz, г. Москва, Медицинский представитель, С октября 2010 года по настоящее время, Поиск мед. учреждений. Составление планов. Продвижение лекарственных препаратов в медицинских учреждениях, общение с терапевтами и неврологами и рассказ о преимуществах лекарственных средств.
Составление отчетности по факту выполненных работ...

2) СЕТЬ АПТЕК " ОСМАН", г. Алеппо, Помощник провизора, С июня 2008 по август 2008 года, Консультация и продажа лекарств физическим лицам...
Основное образование
Неполное высшее. Учебное заведение:Московская медицинская академия имени И.М.Сеченова, г. Москва. Учусь на 4 курсе.
Факультет:Фармацевтический
Специальность:Фармацевт (провизора)
Дата окончания:Июнь 2012 года
Знания и навыки
Владею программами Word, Excel, Internet.
Английский язык:Свободно владею Арабский язык:Свободно владею Русский язык:Свободно владею Свободно разговариваю на русском и английском языке, родной язык арабский. Знание лекарств на английском языке. Ответственный, исполнительный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей. Ежегодный оплачиваемый отпуск Гарантированный период отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата работнику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам.
 
Закрыть