Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.02.1956 (70 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер администрато
47 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Работала в школе педагогом русского языка 5 лет.Последние 10 лет работала в крупной туристической компании ЭКЗОТИК мененджером.Начинала работу с телефонии-дальше повышение.Обязанности -выполняла функции работы с документами и с клиентами.Вела полную отчетность по финансам.Неоднократно замещала начальника отдела в связи с ее постоянными командировками.Писала рекламные статьи для продвижения продаж.
Основное образование
Высшее- Тверской государственный университет филологический факультет 1979-1985
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Икебана по школе Согецу- диплом.Прошла тренинги по мененджменту .Самостоятельно изучала психологию .
Знания и навыки
Большой опыт в сфере продаж. Техника продаж продукта как по телефону так и при личном контакте.Уверенность и навыки правильного общения как с клиентами так и с офисными сотрудниками компании.Требовательна к себе.Доброжелательна к людям .Всегда быстро нахожу правильное решение в сложных ситуациях.
Английский-на уровне легкого общения. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Трудовой договор: условие о предоставлении парковочного места Дополнительная социальная гарантия, закрепляющая за работником право на стоянку личного транспорта. Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения.
 
Закрыть