Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.04.1986 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер, администратор
Профессиональный опыт и навыки
Компания “Промресурссервис” офис-менеджер коммерческого отдела
управление ресурсами офиса и администрирование встреч с заказчиками;ведение электронных баз данных;
ведение электронного и печатного документооборота
Страховая компания “Альфастрахование-Подмосковье" специалист регионального отделения
взаимодействие с VIPклиентами;
оценка движимого и недвижимого имущества;
помощь руководителю;
взаимодействия с рекламными агентствами по продвижению услуг компании;
заключение договоров;
ведение электронных баз данных
Основное образование
Педагогическое среднеe специальное
Сыктывкарское педагогическое училище
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1. Курс “Компьютерная подготовка” 
2. Курс “Делопроизводство и законодательство” 
3. Курс “Ценообразование и сметное дело в строительстве” (Институт недвижимости и строительного бизнеса, г.Москва
Знания и навыки
умение работать с большим объемом информации;
управление ресурсами офиса и администрирование встреч с заказчиками;
владение офисной оргтехникой;
ведение электронных баз данных;
ведение электронного и печатного документооборота;

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Учет микроповреждений (микротравм) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании.
 
Закрыть