Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.06.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Канаш, Чувашия
менеджер, кассир
Профессиональный опыт и навыки
Май 2005 г. — по настоящее время
Аптечная организация
Должность: кассир-делопроизводитель
ведение кассовой отчетности,
отражение кассовых операций с помощью программы 1С:Бухгалтерия;
составление отчетов формы КМ-7, КМ-6
прием и выдача денежных средств;
расчеты с подотчетными лицами,
проверка денежных купюр,
инкассация выручки,
составление договоров поставки,
составление спецификаций к договорам поставки,
составление коммерческих предложений,
составление котировок по закупкам,
ведение делопроизводства,
деловая переписка,
ведение кадрового делопроизводства.
Сентябрь 2004 г. – май 2005 г.
"Профессиональное училище № 16 г. Канаш"
Должность: секретарь
ведение делопроизводства,
работа с входящей и исходящей корреспонденцией,
прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков,
подготовка документов для руководителей,
прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя,
информирование сотрудников о событиях, распоряжениях руководителя,
выполнение поручений руководителя.
Основное образование
2013 г	
ЧОУ ВПО "Институт социальных и гуманитарных знаний"
Специальность: менеджмент организации
Специализация: финансовый менеджмент
2004 г	
"Профессиональное училище № 16 г. Канаш"
Профессия: секретарь-референт
Знания и навыки
? знание кассовой дисциплины
? опытный пользователь ПК – MS Word, MS Excel, PowerPoint, Internet и другие программы работы
с электронной почтой
? 1C: Бухгалтерия
? умение вести делопроизводство
? умение работать с офисной оргтехникой (факс, принтер, копир)
? навыки общения с людьми
? Английский язык — базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оценка профессиональных рисков Процедура выявления опасностей на рабочем месте и определения вероятности причинения вреда здоровью. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Температурные нормы на рабочем месте Установленные санитарными нормами требования к микроклимату в производственных помещениях. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть