Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.08.1983 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по персаналу
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
15.06.2003- 03.09.2004.г.г.-Группа компаний "Свитхом".
Офис менеджер.
Функциональные обязанности:

1. ведение документооборота;
2. обработка корреспонденции;
3. оперативное выполнение заданий руководителя;
4. организация встреч, совещаний и прием посетителей;
5. обеспечение жизнедеятельности офиса.

Достижения:

1. оптимизация электронного документооборота;
2. разработка тренинга для офис-менеджеров.

04.04.2005-14.10.2008г.г.- Общество с ограниченной ответственностью " Супер-слот".
Оператор службы видео наблюдения.

21.06.2009 - 14.04.2010.Мебельная фабрика
Менеджер по продажам.

Основное образование
1999-2004 учеба в ФГОУ ВПО Государственный Аграрный Университет
Квалификация-Экономист-менеджер
Специальность-"Экономика и управление на предприятиях".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
12.06.2001-25.10.2001г.г.- Курсы оператор ЭВМ. ФГОУ ВПО Государственный Аграрный Университет.
 
 20.09.2004-01.10.2004г.г-сертификат связи с успешным окончанием обучением в сфере: "Основы аффективного общения с клиентами".

01.06.2010-17.06.2010г.г-.Курсы 1С. Зарплата и кадры. 
Знания и навыки
MS Windows, Word, Excel, 1с.
Офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты), работа в Интернете.
Английский язык-читаю, перевожу со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Подбор руководителей высшего звена (Executive Search): методика и особенности Специализированный метод подбора руководителей высшего звена и редких специалистов. Дополнительное соглашение Документ, фиксирующий изменения или дополнения в действующий трудовой договор.
 
Закрыть