Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
19.09.1960 (65 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Калуга, Калужская область
менеджер по персоналу
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02.2013 год по настоящее время-Совместное Сингапурское- Узбекское СПООО " N-JOY GARMENTS" по производству трикотажных полотен и трикотажных изделий- Заместитель директора по общим вопросам.12/2004 - 10 .2012 Управление Жилищно-Коммунального и Гостиничного Хозяйства Управления Делами. Аппарата Президента Р. Узбекистан, главный менеджер по резиденциям и гостиницам- руководство персоналом.разработка норм обслуживания руководящего состава, подбор персонала, аттестация персонала. Внедрение стандартов обслуживания.
09/2000 - 12/2004 Управление Жилищно-Коммунального и Гостиничного Хозяйства Управления Делами. Аппарата Президента Р. Узбекистан, заведующая хозяйством.
01/2000 - 09/2000 Управление Жилищно-Коммунального и Гостиничного Хозяйства Управления Делами. Аппарата Президента Р. Узбекистан, заведующая канцелярией.
03/1995 - 04/1999 Акционерная Научно-Производственная Компания "ПРОГРЕСС" МЛП УЗССР, ведущий инженер.
08/1982 - 11/1994 начальник Производственно - Технического Отдела.
Не однократно присваивались государственные награды и благодарности в сфере деятельности.
Основное образование
Высшее,1977 - 1982: Ташкентский Политехнический Институт, Химико-Технологический Факультет, Химическая технология керамики и огнеупоров, инженер технолог.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2009-THE REPUBLIC OF UZBEKISTAN “UZBEKTOURISM" NATIONAL COMPANY, Tour operation and hotel administration training. 1999- Ташкентскентский Городской "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ", курсы Бухгалтерского учета в новых условиях хозяйствования. 1999- Городской "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ", Курсы компьютерной грамотности
Знания и навыки
опытный пользователь PC (пакет Microsoft Office: word, excel)
работа с орг. техникой.
Знание стандартов обслуживания высшего состава, умение находить выход из сложных ситуаций. способности и дальновидность в подборе персонала. Умение организовать работу и направить ее в нужное русло. Желание работать.
работа с орг. техникой.
Знание стандартов обслуживания высшего состава, умение находить выход из сложных ситуаций. способности и дальновидность в подборе персонала. Умение организовать работу и направить ее в нужное русло. Желание работать.
Языки: Русский – родной, Английский - базовый, Узбекский - базовый —