Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.09.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Королёв, Московская область
менеджер по персоналу
32 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2004-2005 - лаборант кафедры романо-германской филологии факультета иностранных языков ГОУ ВПО ГГПИ
им. В.Г.Короленко.Обязанности: набор текстов для учебных пособий, работа в приёмной комиссии, ответы на телефонные звонки, оформление командировочных документов преподавателей.
2005 - секретарь в Гимназии. Обязанности: ответы на телефонные звонки, работа с оргтехникой, работа документами, ведение личных дел преподавателей и учеников.
2006-2010 - "ООО Оптима" продавец, ст.продавец, администратор магазина розничной торговли косметики, парфюмерии и быт.химии. Обязанности: управление персоналом, консультация в зале, контроль за кассой, инкассация, инвентаризация товара, решение конфликтных ситуаций; имею благодарность за работу в компании.
2010 -нояюбрь 2013 работа в сети Иль де Боте продавцом-консультантом. Обязанности: консультирование покупателей, выкладка товара, контроль за сроками годности
Основное образование
высшее, 1999-2004, Глазовский государственный педагогический институт им.В.Г.Короленко, факультет "Педагогика и методика начального образования", специальность "учитель начальных классов". красный диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
среднее специальное. 2005-2008, Глазовский технический сельскохозяйственный колледж, заочное отделение "Экономика и бухгалтерский учет", специальность "бухгалтер"

2003 -курсы "секретарь-референт со знанием ПК;
14-22 декабря 2013 курсы 1с Бухгалтерия 8.2
Знания и навыки
уверенный пользователь ПК, имею опыт работы по подбору персонала
английский. базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки выдачи денежных средств. Северные надбавки Дополнительные выплаты к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами. Служебный контракт: специфика регулирования госслужбы Соглашение между представителем нанимателя и гражданином о прохождении государственной гражданской службы.
 
Закрыть