Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.02.1985 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по персоналу
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2004 г – 2008 Всероссийская политическая партия «Единая Россия» ВОО «Молодая Гвардия».
Должность: начальник организационно- кадрового отдела
Обязанности: Организация мероприятий, подбор и подготовка кадров,.
2008 г- 2008 Саратовская Областная Дума
Должность: Помощник депутата Саратовской Областной Думы
Обязанности: Обработка внутренней документации, взаимодействие с государственными органами, населением, решение внутренних вопросов.
2008-2012 Занимался частным бизнесом в сфере грузоперевозок, и продаж.
Основное образование
2003-2008гг.Саратовский Юридический Институт МВД РФ 
Специальность:юриспруденция 
Специализация: уголовно- правовая
2008-2011гг. Аспирантура Поволжской Академии Государственной Службы имени П.А. Столыпина.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Высшая Школа Управления
Знания и навыки
Умение вести переговоры; Уверенное владение ПК; Способен создать, организовать и мотивировать коллектив; Имею навык управления большим количеством кадров; Есть знания для обучения кадров; Способен к постоянному профессиональному прогрессу.
Английский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Дерматологические средства индивидуальной защиты (ДСИЗ): нормы и порядок обеспечения Специальные смывающие и обезвреживающие средства для защиты кожи рук и лица от загрязнений и агрессивных сред. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Стажировка на рабочем месте Обучение работника практическим навыкам непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника.
 
Закрыть